COACHING PARA CEOS

Coaching é um processo que visa elevar o desempenho de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos por meio de metodologias, ferramentas e técnicas cientificamente validadas, aplicadas por um profissional habilitado. 

O coach, além das atividades de performance para as empresas internamente, também trabalha as mesmas habilidades para altos executivos na plataforma de Executive Coaching For C-Level à profissionais que buscam estrategicamente uma posição de destaque em uma organização de ponta.

Etapas do Programa:

  1. PLANEJAMENTO & SINTONIA 

  2. ALINHAMENTO 

  3. DESENVOLVIMENTO & TRANSFORMAÇÃO 

RESULTADOS DO PROGRAMA:

Estudos buscando calcular o ROI (Retorno Sobre Investimento) de um programa de Coaching de executivos mostrou um ROI de 529%. Executivos que passaram pelo processo de coaching classificaram o retorno quantitativo em mais de 5 vezes o investimento, ou seja, estimaram U$120 mil dólares de valor para um processo que tenha custado U$20 mil dólares (60% dos executivos neste estudo tinham posições de vice-presidência e 30% tinha remuneração acima dos U$200 mil dólares). 

 

Pesquisa feita pela Fortune 500 mostrou que o Programa de Coaching trouxe os seguintes benefícios:

  • Aumento de Produtividade – 53% dos executivos

  • Qualidade – 48%

  • Organização – 48%

  • Atendimento ao cliente – 39 %

  • Retenção dos executivos que receberam Coaching – 32%

  • Relacionamento em reports diretos – 77%

  • Trabalho em equipe – 67%

  • Relacionamento com pares – 63%

  • Satisfação no trabalho – 61%

  • Redução de conflitos – 52%

  • Comprometimento com a organização – 44%

O trabalho de Coaching que vamos iniciar, pela sua natureza particular e individual, é confidencial e seu sucesso está intimamente ligado ao grau de comprometimento com que o cliente se dedica a ele.

 

O processo de coaching ocorre através de reuniões semanais, quinzenais ou mensais, individuais ou em grupo, “in company”, ou  no escritório da OBS ou via skype.

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